Menos contratos fijos y más temporales

Una de cal y otra de arena. La buena noticia sobre el reconocimiento internacional a las universidades catalanas a tenor de los rankings mundiales contrasta con otra no tan buena proporcionada por el Observatori del Sistema Universitari (OSU) que alerta del déficit de plantillas en los centros de la educación superior. Este observatorio, a través de su estudio "El professsorat universitari", que se presenta hoy en el rectorado de la UPC en Barcelona, constata que en los últimos cinco cursos, el PDI (personal docente e investigador) ha caído un 23 por ciento. Asimismo indica que el grueso de las plantillas ya no está constituido por profesorado funcionario, el cual ha pasado de representar el 52 por ciento del total del PDI a ser el 37 por ciento a lo largo del periodo analizado que va entre los cursos 2004-05 y 2014-15. Por contra, del informe se desprende que ha aumentado la temporalidad de los contratos. En el curso 2004-05, un 54 por ciento de la plantilla era estable y ahora lo es un 49 por ciento, cinco puntos menos. En este sentido remarca que las actuales universidades catalanas superan con creces el porcentaje máximo permitido de PDI temporal que es del cuarenta por ciento del total del PDI. Con los recortes, la temporalidad no ha parado de crecer , pasando en los últimos diez años del treinta al 54 por ciento. El estudio subraya una especial preocupación por la reducción del personal predoctoral y postdoctoral. Asimismo indica que la contratación de jóvenes investigadores por la vía de las administraciones ha caído un 36 por ciento y el número de contratos de profesorado lector, un 42 por ciento.