DIARI DE TERRASSA

La red de centros Eurofirms se adelanta a la reforma horaria

13.04.2017 | 04:22
Oficina de la red de Eurofirms situada en el Passeig 22 de Juliol, en Terrassa.

Eurofirms, empresa especializada en recursos humanos, con oficinas en Terrassa y Rubí, entre otras localidades, se ha adaptado a las propuestas de reforma horaria que se están impulsando desde diferentes ámbitos sociales con el objetivo de poder "disfrutar de más libertad en la gestión del tiempo, para sincronizar los hábitos horarios con los del resto del mundo y, en definitiva, mejorar en salud y calidad de vida", dice la empresa en un comunicado.

En este sentido, y con el fin de contribuir a una mejor calidad de vida de todos sus trabajadores, desde el pasado lunes 13 de febrero, la jornada laboral de la red de oficinas finaliza a las 6 de la tarde, en lugar de las 7. Con los nuevos horarios de oficina, de 9 a 14 horas y de 15 a 18 horas, el equipo podrá compaginar mejor el tiempo que dedica a su vida profesional y personal. Este cambio en los horarios no afectará la atención a los clientes, ya que Eurofirms ha previsto una ampliación de los servicios de guardia para posibles urgencias fuera del horario de oficina que tengan sus clientes.

El debate social de la reforma horaria iniciado recientemente en el Estado español, impulsa unos hábitos con horarios cívicos, potenciando la igualdad entre las personas y, sobre todo, la salud y bienestar. Eurofirms está atenta a este debate y, ya introdujo horarios laborales más flexibles de entrada y salida, ahora compacta la jornada laboral para salir antes del trabajo. Con esta medidas horarias, Eurofirms reafirma, asegura la citada nota, su "compromiso con un modelo propio de empresa, el cual pone a las personas en el centro de la actividad de la compañía, y priorizando la gestión por valores para la obtención de los mejores resultados".

Amplia plantilla
La nueva medida horaria incide ahora en el bienestar de toda la plantilla de trabajadores de Eurofirms que, con datos del ejercicio 2016, está formada por más de 430 empleados, repartidos en un total de 88 delegaciones. Estos datos del grupo han supuesto un crecimiento de la facturación del 38% respecto al 2015, alcanzando 294,7 millones de euros. En Portugal cuenta con 12 oficinas y un total de 63 personas.

Eurofirms, primera empresa nacional de recursos humanos con más de 25 años de historia, ofrece servicios de trabajo temporal, selección de personal, formación, externalización y Pívot. También cuenta con una fundación que ofrece servicios de integración en el mundo laboral de personas con discapacidad física y psíquica.

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