Los salarios aumentaron de media un 0,87% en Catalunya

27.02.2016 | 04:23
José Cachinero, secretario de acción sindical y política sectorial de CCOO, presentó el estudio.
José Cachinero, secretario de acción sindical y política sectorial de CCOO, presentó el estudio.

Los salarios se incrementaron una media del 0,87 por ciento en Catalunya durante la negociación colectiva desarrollada hasta el pasado 31 de diciembre, lo que supone un aumento de varias décimas con relación al 0,21% que subieron los sueldos en 2014. Éste es uno de los datos que dio a conocer ayer CCOO de Catalunya en la presentación del estudio sobre la "Situación de la negociación colectiva. Inaplicaciones de convenio. Balance 2015". El secretario de acción sindical y política sectorial de este sindicato, José Cachinero, fue el encargado de dar a conocer este informe en el que se destaca que la negociación colectiva, "poco a poco", tiende a recuperar los aumentos salariales en la línea de las recomendaciones del III Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva y el Acuerdo Interprofesional de Catalunya.

En el conjunto de España, los incrementos salariales medios hasta el pasado 31 de diciembre fueron de un 0,74% de media, frente al 0,17% que se registró en 2014.

Según el informe hecho público por CCOO, la negociación colectiva de empresa consigue incrementos salariales medios inferiores a los de la media de todos los convenios colectivos, tanto en el año 2014 como en el año 2015. El sindicato señala que los convenios colectivos sectoriales que se podían denunciar en el último trimestre de 2015 eran 137 y afectaban a 920.687 trabajadores catalanes. De ellos 76 podían denunciarse por parte de las diferentes federaciones a Catalunya, afectando 716.330 trabajadores. Si se considera que el conjunto de asalariados en el sector privado, protegido por la negociación colectiva sectorial, asciende a 1.902.342, los convenios susceptibles de ser denunciados afectarían el 48,40% de esta cifra.

Más denuncias
Las federaciones que más convenios sectoriales podrían denunciar son Servicios a la Ciudadanía (42) y Servicios (30), pero las federaciones que pueden afectar a mayor número de trabajadores son Industria (297.500) y Servicios (193846). En el estudio se apunta r que sólo tres convenios, los que afectan al sector de industrias siderometalúrgicas, suman más de 250.000 trabajadores.

Comisiones Obreras informó que en el último trimestre de 2015 se han denunciado en Catalunya 33 convenios colectivos sectoriales, que representan el 43,42% de los 76 que se podían haber denunciado. Los trabajadores afectados por las denuncias ascienden a 414.087 y representan el 57,81% de los 716.330 que se podían haber denunciado. Los convenios sectoriales no denunciados, en concreto 43, se prorrogan tácitamente por un año y dejan 302.243 trabajadores sin renovar su convenio y manteniendo las condiciones económicas, sin revisión salarial.

Descenso
Es la negociación colectiva a nivel estatal la que sufre un descenso importante en el número de denuncias registradas: sólo 19 de 61 posibles, que representa el 31,15% de las posibles. el número de trabajadores afectados por las denuncias asciende a 59.221, lo que representa sólo el 28,98% de los posibles trabajadores afectados (204.357)

En la negociación colectiva sectorial que afecta a Catalunya las distintas federaciones de CCOO podían haber denunciado 137 convenios que afectan a 920.687 trabajadores, pero se denunciaron 52, un 37,96% de los convenios, que afectan a 473.308 trabajadores, lo que representa el 51,41% de los posibles afectados totales si se hubieran denunciados todos.

Según CCOO, uno de los efectos más perniciosos de la reforma laboral de 2012 es el tratamiento que hace sobre la ultraactividad de los convenios colectivos (limitación a un año después de su denuncia si no hay cláusula expresa de ultraactividad), aunque los convenios colectivos sectoriales decaídos son mínimos y con pocos trabajadores en situación de pérdida de unidad negociadora.

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